江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院

民事判决书

（2014）新硕民初字第0079号

原告无锡某某钢材加工有限公司。

法定代表人司马某某，该公司总经理。

委托代理人徐某某、吴某某，该公司员工。

被告王某某。

委托代理人钱步国，江苏兆锦律师事务所律师。

原告无锡某某钢材加工有限公司（以下简称某某公司）与被告王某某劳动合同纠纷一案，本院2014年1月24日受理后，依法由代理审判员戴雷独任审判，于2014年2月25日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人张锐（委托代理人张锐后于2014年5月8日被某某公司撤销代理权），被告王某某及其委托代理人钱步国到庭参加诉讼。后依法组成合议庭，于2014年5月19日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人徐磊，被告王某某的委托代理人钱步国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告某某公司诉称：2012年3月22日，王某某到某某公司工作，职位为销售员。2013年1月30日，王某某未经请假离开某某公司，并于2013年4月1日办理离职交接手续。后王某某向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称新区仲裁委）提起仲裁，新区仲裁委裁决如下：1、某某公司自2013年2月16日起恢复履行与王某某的劳动合同；2、某某公司支付王某某2013年2月1日至2013年3月21日期间工资7051.23元。某某公司不服新区仲裁委裁决，遂诉至法院，要求：1、某某公司无需自2013年2月16日起恢复履行与王某某的劳动合同；2、某某公司无需支付王某某2013年2月1日至2013年3月21日期间工资7051.23元。

本院认为：某某公司与王某某2012年4月16日签订的《全日制劳动合同书》合法、有效。在双方劳动合同履行期间，某某公司在没有收到王某某的书面离职通知的情况下，遂以“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同”为由于2013年2月16日解除与王某某的劳动合同，该解除劳动合同行为不具有合法性，损害了王某某的劳动权利，王某某有权要求某某公司继续履行双方之间的劳动合同。但根据双方签订的《全日制劳动合同书》约定，双方劳动合同期限截止时间为2013年3月21日，且王某某在2013年1月30日之后也未再向某某公司提供劳动服务，双方在劳动合同期限届满后亦无续签新合同的意愿，因此某某公司与王某某的劳动合同于2013年3月21日到期终止，从案涉劳动合同的履行时间节点考虑，某某公司无需自2013年2月16日起恢复履行与王某某的劳动合同。对于某某公司在劳动合同期限届满前的违法解除合同行为，王某某可根据相关法律规定向某某公司另行主张相应权利。

王某某在2013年1月30日后未再向某某公司提供劳动服务，根据法律规定，某某公司无需支付王某某自2013年1月30日之后的工资。王某某未提供证据证明某某公司应当向其支付2012年年度奖金，故王某某要求某某公司支付2012年年度奖金112500元的请求无事实依据，不予支持。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十八条之规定，判决如下：

一、某某公司无需自2013年2月16日起恢复履行与王某某的劳动合同。

二、某某公司无需支付王某某2013年2月1日至2013年3月21日期间的工资7051.23元。

案件受理费10元（此款已由某某公司预交），由王某某负担。（某某公司同意其预交的案件受理费10元由王某某向其直接支付，本院不再退还，由王某某在本判决发生法律效力之日起十日内支付某某公司）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（江苏省无锡市中级人民法院开户行：中国工商银行无锡市城中支行；账号：11×××05）。

审　判　长　　王正和

代理审判员　　戴　雷

人民陪审员　　周金生

二〇一四年六月十六日

书　记　员　　潘晓磊

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