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为当事人处理提供劳务者受害责任纠纷,维护其合法权益。
为当事人作重大责任事故罪的刑事辩护,维护其合法权益。
为当事人作行贿罪刑事辩护,维护其合法权益。
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未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者,其享有劳动权利能力和劳动行为能力。由于未成年工处于生长发育期,所以《劳动法》等其他法律对未成年工的保护进行了特别的规定。以下就让小编来为您详细讲解:
职工在遭受工伤时,一张在场其他职工的工伤证明将为受伤职工日后的工伤认定提供强有力的证明,那么,职工工伤证明书该怎么写?具体包括哪些内容?
步入社会后,进入到工作岗位,关于工作时间的规定是每个上班族都需要了解的法律知识,本文就来为您详细介绍劳动法关于工作时间的规定。因为个人工作性质的差异,适用的工时制度不一样,其工作时间的要求也不尽相同。具体有以下几种分类:
原告张某某与被告郭某某建筑设备租赁合同纠纷一案,本院于2014年2月27日立案受理,依法由代理审判员何子其适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人崔文奎,被告及其委托代理人刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
未成年工指的是已满16周岁但是不满18周岁的人,在民法上,这一阶段的人还属于未成年人,如果能以自己的收入为主要生活来源,则为完全民事行为能力人,因此,这类人可以签订劳动合同,从事生产工作。
为当事人追回欠款共计115000元。
受理财产合同纠纷,为当事人获得赔偿26532元。
为当事人作重大责任事故罪的刑事辩护,为其争取到缓刑。
为当事人获得赔偿共计867651.47元。
为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益,我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形:
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