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为当事人处理物权确认纠纷,维护其合法权益。
为当事人处理劳动关系纠纷,维护其合法权益。
为保障和方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》、《最高人民法院关于法院以法院专递方式邮寄送达诉讼文书的若干规定》等的规定,请在申请仲裁或者答辩时提供或者确认自己准确的送达地址。
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格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款因其模式统一、可以事先分配当事人之间的利益,在企业商务往来中被广泛地使用,如保险合同、航空或旅客运输合同等。但由于格式合同提供者一方可以把不公平条款强加于对...
徐甲与章某系夫妻关系,但婚后夫妻关系一直不好,并直接导致夫妻关系的恶化。
又是一年毕业季,不少毕业生却遇到了用人单位提出签订实习协议的要求。在实践生活中,有不少用人单位随意扩大实习生的概念,对劳动者采取“招之即来,挥之即去”的做法。那么他们之间签订的实习协议有效吗?实际上,签订实习协议也是有对象要求的。
甲企业为了推销公司的大批沙发,开启了全体员工无孔不入的销售模式,大多数员工都持有已经盖好公章的销售合同。该合同上就沙发的种类和数量,以及银行转账账户和姓名等项目都留有空白,任由员工对外签订合同的时候填写。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
劳动合同是为了稳定劳动关系,保护双方的权益而存在的,但在实践中也不乏有个别劳动者和用人单位因为方便等种种原因而不愿意签订合同,就会产生一个赔偿的责任。
近年来,我国就业持续增加,劳动生产稳步提高,但由于用人单位与劳动者的法律意识不高,相应的劳动合同纠纷案件也居高不下。以下就来介绍一下与劳动合同纠纷处理过程中应当注意的问题。
上列当事人间挂靠经营合同纠纷一案,本院于2014年2月12日受理后,依法适用简易程序,由审判员沈惠明独任审判,于2014年3月3日公开开庭进行了审理。原告委托代理人毛某某、丁辉、被告委托代理人杜某某、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
在这日新月异的时代,每天每月都出生许多热词,也催生了商标注册的抢注热潮。但是商标注册的长周期和注册成功率的不确定性,让很多企业选择商标转让方式来获得。
协助当事人处理股东资格确认纠纷、公司盈余分配纠纷。
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