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近日,在一家外企上班的郑女士,因为在公司电脑中存储色情电影,遭到公司解雇。郑女士不服,提出劳动仲裁,朝阳区仲裁委认定,该公司解除郑女士劳务合同的行为构成违法解除,裁定公司赔偿郑女士29万余元。 该公司不服遂将郑女士诉至法院,要求法院判...
协助当事人处理确认劳动关系纠纷,维护其合法权益。
原告洛阳某某轴承科技有限公司诉被告景某某劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭对本案进行了审理。原告的委托代理人王自刚、齐某某,被告景某某及委托代理人李孟祖到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。
为当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人获得股权转让款喝合计1043968元。
保密协议约定的是员工在保密期限内要保守用人单位的商业秘密,而竞业限制是指员工离职后在竞业限制期(我国法律规定不得超过两年)内不得从事与原用人单位相竞争的行业或在与原用人单位相竞争的企业就职。
一、主体资格不同。
劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同,但是两者之间其实还是存在很大的区别的。
公司依规开除违纪员工竟也不合法吗?制定“规则”不走这些程序到时被员工仲裁就是违法开除,得赔!
员工当众辱骂上司被开除却获赔了近9万!企业开除违纪员工可得谨慎了别到时几万几万的赔!
随着改革开放的步步推进,国家经济实力的稳定增长,加之我国源远流长的文化底蕴,风光旖旎的自然景观,越来越多的海内外游客争相汇聚中华大地,只为一睹千年古国的风采。乘国家复兴之大势,各行各业也相继迎来发展的春天,酒店、餐饮业更是机遇无限。然,在迎...
最近有企业人力资源部门咨询,在什么情况下属违法解除或终止劳动合同。用人单位如何做到不违法解除或终止劳动合同。本人查阅了所有法律法规、司法解释、规范性文件和一些权威专业报章杂志,均未找到违法解除或终止劳动合同名词定义的相关答案。经查阅法律法规...
二手房合同签订时的风险一般都隐藏在以下几点,所以,当您在签订二手房买卖合同的时候需要注意以下几点
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同样本。
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