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协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
协助原告处理劳动纠纷。维护其合法权益。
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本文所讨论的外籍员工,指的是需要办理特殊用工手续的境外人员,包括不具有中国国籍的人员、港澳台地区居民以及取得外国(或地区)定居权的中国公民。
愿我们在创业路上都能勇敢地说出一句,心之所向,无问西东。
劳务派遣合同不似普通的劳动合同,因为劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了,或者是生病请病假了,也有可能是周年庆,需要办比较大的活动,临时需要设置一个岗位。
所谓企业法律风险是指企业预期与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法律责任,并因此给企业造成损害的可能性。企业法律风险存在于企业生产经营各个环节和各项业务活动中,存在于企业从设立
为当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
近日,全国政协委员们围绕劳务派遣乱象各抒己见的新闻让社会大众又一次将视野聚焦于职工权益。
步入社会后,进入到工作岗位,关于工作时间的规定是每个上班族都需要了解的法律知识,本文就来为您详细介绍劳动法关于工作时间的规定。因为个人工作性质的差异,适用的工时制度不一样,其工作时间的要求也不尽相同。具体有以下几种分类:
上诉人汪某某与被上诉人某某建设集团有限公司(以下简称某某公司)、谢某某、南京某某建筑劳务有限公司(以下简称某某公司)工伤保险待遇纠纷一案,某某市某某区人民法院于2014年2月19日作出(2013)河民初字第3687号民事判决,上诉人汪某某不...
原告刘某某与被告某某电力实业集团有限公司劳动合同纠纷一案。本院于2014年12月16日立案受理。依法由审判员张景川适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘某某,被告某某电力实业集团有限公司的法定代表人梁某某及其委托代理人马某某到庭参加诉讼。本...
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