日常生活中,许多员工甚至是用人单位都容易混淆医疗期与病假之间的关系,但其实医疗期并不完全等同于病假,而是与病假有区别的。有的时候两者是重合的,有的时候病假的时间长度可以超过医疗期的时间长度。
2014年2月,公司为解决因决策失误,导致人员过剩的问题,推出了竞争上岗,并明确告示:公司车间现有员工70人,经考核,成绩排名在前40名者留用,其余则予以解聘。
2020年,注定是不平凡的一年。 这次的疫情究竟有多重? 从疾病预防控制局在2020年1月20日发布的一则《新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病管理》,我们就可以看出事情的严重性。
劳动合同与普通的民事合同并不一样,违约金并不是一个必备条款,而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种:一是竞业限制;二是服务期条款。
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