小编有话说: 嘘~告诉你一个秘密! 是关于别家公司如何做到巧妙应对“泡病假”员工的? 相信你会感谢我今天把这些都告诉你的。
完美的规章制度,企业要做到规避自身用工风险,增加自身的经营自主权,提高人力资源管理的效力,增强员工的积极性,那么这份规章制度该从何着手?
随着二胎政策的公布,不少人都准备着再当一次妈妈,可是准妈妈并没有想象中的那么容易,她们会面临各种生理心上的难题,尤其是在职女员工更是问题多多,请假难便是其中之最。由此产生的劳资纠纷也属正常现象。
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