保密协议约定的是员工在保密期限内要保守用人单位的商业秘密,而竞业限制是指员工离职后在竞业限制期(我国法律规定不得超过两年)内不得从事与原用人单位相竞争的行业或在与原用人单位相竞争的企业就职。
企业在合作中既要规范合作事项,也要着眼于保护企业自身智力成果和商业秘密,合作事项如何在合作协议中制定,做到合作各方得到有效约束?合同风险又该如何辨别和规避,以保障合作安全、顺利运行?
实践中我们常见跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码,因为没有竞业限制条款,企业维权无果;竞业限制与保密协议、竞业禁止相混淆,协议条款混搭导致公司商业秘密泄露……
合作开发,是以合作各方共同参与为前提,以达到共同目标为目的,通常需要签订合作开发合同。合作开发合同在生活中具有广泛的作用,今天我们就来一起看看何为合作开发合同,它有什么条件以及合同当事人又有什么权利。
很多创业者由于各种繁杂的事情忽略了一些小细节,还有一些初创者抱着侥幸的心理,甚至打擦边球,游走在法律边缘,以至于在很多合作项目中,合作失败案例屡见不鲜……
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