《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。年假可以说是年末员工最关注的福利之一,也是员工依法应当享有的一项权利。那么劳动法关于年假是如何规定的呢?本文就为您详细介绍劳动法关于年假的规定。
一、协议方式 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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