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协助委托人处理劳动合同纠纷,维护其合法权益。
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12.15 — 12.17 股权激励战略领袖营开课啦!
受疫情影响,春节延长了假期,有些省份还延迟了复工时间。 这时本应该是上班的时间,但是很多小伙伴却依旧是在家办公或者被隔离或者因各种原因不能按期返岗的状态。 那么,肯定有很多小伙伴会好奇了 “这些日子的工资该怎么算呢?” “在家办公工...
随着技术的进步和社会的发展,企业的市场竞争愈加激烈化。形形色色地新情况、新问题,迫使管理者在企业管理中,急需增强内部凝聚力,推进企业员工从上到下的危机意识和应对意识,激励员工积极投身工作的奉献精神。 近年来,加班工作逐渐成为了现代企业...
企业管理|试用期“录用条件”如何界定?
为了让你不冒法律的险,易法通走了十年!
江苏省某某工业园区人民检察院以园检诉刑诉(2014)59号起诉书指控被告人宋某某、刘某某、周某某、韩某犯抢劫罪、被告人戴某犯盗窃罪,于2014年1月26日向本院提起公诉。本院审查后,认为不宜适用简易程序,遂决定中止审理,依法组成合议庭,公开...
协助当事人处理经济补偿金纠纷。
股权激励在国外已经是一种成熟的激励方式,它不但能吸引好员工留下、优化薪酬结构还能提高员工对公司的忠诚度和归属感。
劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展很快的一种形式,劳务派遣工越来越多。
找到一份理想的工作,是企业和应聘者互相选择的过程。为了能在磨合期中更好的双向选择,试用期制度就是这样的存在。实践中,有不少员工进入公司后刚接受完培训,就在试用期内提出了辞职。那么当这种情况下发生时,员工是否能一辞了之,需要赔偿公司的培训费吗...
续订劳动合同是指合同到期后,企业与职工不解除劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。续订劳动合同与订立劳动合同一样,应当遵循法定的条件。那么。劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后,应该如何续订劳动合同,续订劳动合同...
许多企业把“末位淘汰制”作为单位内部的一种管理制度,有些企业将此写入与员工签订的劳动合同中,并作为企业与员工解除劳动合同的“约定”条文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的条件?
随着网络通讯的发达,其不仅改变了我们的生产生活方式,也在影响着法定证据的种类。 很多时候劳动者如果想要辞职,会发给邮件或者用短信辞职,若后期关于辞职的劳动纠纷需要举证的话,电子邮件能作为证据使用吗?
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