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孕期被辞退并被索赔13万 怀孕期间如何请假才不算旷工
职场上也有“碰瓷族”?温州一男子10年间让50%的用人单位承担法律责任获二倍工资、赔偿金、补偿金共计7万余元!
很多员工受到委屈,就会选择去仲裁,然后开始从公司管理中寻找瑕疵。在实际的司法实践中,往往需要公司自证清白,而这种证明一般需要耗费精力去收集,公司为了举证常常忙的焦头烂额。为了避免出现这种现象,公司在日常运营中要学会规避用工风险。
员工拒绝合理调岗还消极怠工HR和管理们该怎么办?若要不违法开除还得学这家公司这么来!
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如果用人单位非因劳动者的原因停工停产,未与劳动者协商,不得擅自停发劳动者工资。
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明天就是3.15国际消费者权益日,同时新《消费者权益保护法》也正式生效实施,这部法对商家新添了哪些“紧箍咒”呢?小编为您一一解析!
仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动争议案件,法律也规定需仲裁前置。
挂靠社保风险有多大?有些人亏个几万块还有些人居然被判刑企业和个人都得注意了!
你还在名不正,言不顺的使用商标吗?
2020年,注定是不平凡的一年。 这次的疫情究竟有多重? 从疾病预防控制局在2020年1月20日发布的一则《新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病管理》,我们就可以看出事情的严重性。
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