不少职工在离职后选择回乡就业时,对住房公积金的问题感觉很头疼,其实如果是外地户口离开了住房公积金所在的城市,只要进行了销户,就可以全部取出住房公积金,这与个人是否买房都没关系。
“天下没有不散的宴席”,这句话用在公司与员工之间,在某种程度上想来也是合适的。 虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗,但确也有不少的员工因种种原因,而与公司分道扬镳。
在人们的传统观念中,在劳动关系中公司和员工的地位是不对等的,总认为领导不高兴了想开除谁就开除谁,但事实上法律并未赋予公司任意解除劳动合同的权利,在一定情况下公司辞退员工还应当支付经济补偿。
一、需要支付经济补偿金的情形 (一)用人单位和劳动者协商解除劳动合同 劳动合同期满前,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿金。
员工离职都需要开具离职证明,劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 但在实际工作中,有很多企业都不把离职证明当回事。 甚至有些企业因为种种理由,拒给员工开这份证明,而事实上这样做后果是很严重的!
同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成?
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