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一、保胎假 根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》的规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需...
根据我国《劳动法》及其相关的法律的规定,我国的休假制度包括以下六种形式: 一、公休假日 公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国...
为当事人解决劳动争议纠纷。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
根据我国2008年正式实施的《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假并且单位应当保证职工享受年休假。
试用期是用人单位对劳动者的考核期,劳动者在劳动合同约定的试用期内请长假,可能使得用人单位无法对劳动者进行较为详细全面的考察,且会严重影响用人单位的工作安排。
劳务派遣合同不似普通的劳动合同,因为劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了,或者是生病请病假了,也有可能是周年庆,需要办比较大的活动,临时需要设置一个岗位。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规...
春节肺炎防控 · 企业用工核心21问21答
由于疫情的进一步扩散,国家和各省也根据疫情的具体情况下发了延迟企业复工的相应文件。 大家对于这突然被延长的假期也议论纷纷,有人欢喜,有人忧愁。 所以今天,小编就整合了各地延迟开工,企业最关心的40个问题,一次性帮助来大家理解,打赢这一仗...
受理交通事故责任纠纷,维护当事人合法权益。
为当事人挽回解除劳动合同经济补偿金28152元,以及工资45256.43元和年假折算工资9820.69元。
协助当事人处理运输合同纠纷,维护其合法权益。
完美的规章制度,企业要做到规避自身用工风险,增加自身的经营自主权,提高人力资源管理的效力,增强员工的积极性,那么这份规章制度该从何着手?
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