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企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷,而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题,在源头上有效的控制和预防,建立和谐稳定的劳动关系,已经成为人事管理要解决的重要问题之一。
企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同,严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性,明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...
子公司与分公司是现代大企业经营组织的重要形式。在日常生活中,很多人听着感觉都一样,以为两者只是叫法不同。可事实上,两者的区别还是很大的。
根据国家劳动法律、法规的规定,单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定,不得安排女职工加班加点,有下列情形之一的除外:
我国对加班和休假是有明确的法律规定的,用人单位在安排加班时应当注意哪些事项?
1、共同债务 (1)夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务,应认定为夫妻共同债务,离婚时应当以夫妻共同财产清偿。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额包括加班工资。
股权转让一般指有限责任公司股东将其持有的出资(股权)进行转让,根据《公司法》,股东之间可以自由转让股权,若股东对非股东转让股权,要获得其他股东的同意,不同意的股东应该购买转让人的股权,在同等条件下,其他股东有优先受让权,所以,其他股东同意转...
近期,深圳36岁的IT男张某被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面,当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。张某的法医学死亡证明书显示,张某符合猝死。据其妻子闫女士说,“他为了这个项目把自己活活累死了。”
《公司法》第十条规定公司以其主要办事机构所在地为住所。这里所说的公司住所也就是公司地址。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
在日常生活中,劳动合同是经常遇到的合同之一,不管是企业本身还是就业者,都需要认真的阅读劳动合同中规定的事项。易法通为您提供专业的代写合同服务,专业代写劳动合同。
北京的肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。
为了保护劳动者由一定的休息时间,法律对于用人单位违法安排劳动者加班的行为进行了否定性评价。
根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》的有关规定可分为以下两种情况: 一、实行计时工资
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