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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
续订劳动合同是指合同到期后,企业与职工不解除劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。
节假日加班也就是法律规定的法定节假日加班,根据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》十三条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
李成在毕业之初,真正体验什么叫做就业难的问题,从普通的本科学院毕业出来,根本不具有任何竞争力的李成,在招聘的门槛就被拦了回来。在现实面前,李成放弃了在大公司就业的梦想,入职去了一家新成立没有多久的公司,在一次代写合同的事件中,李成得到了领导...
为了让您不冒法律的险,易法通走了十年!
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沂水县某企业招用农民工,劳资双方在劳动合同中约定,月工资800元,每天加班4小时,加班费另算。1个月后,职工们感觉实在太累,纷纷要求不再加班。然而,厂方以有劳动合同约定为由不允许,声称不加班就要职工支付违约金。无奈之下,职工将厂方告上了当地...
实践中,用人单位普遍把劳动合同期限等同于服务期,在劳动合同中,对于劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的,都要求劳动者支付用人单位违约金。因此,尽管《劳动法》规定劳动者享有择业自由的基本权利,在劳动合同期间只要提前30天通知用人单位,劳动...
根据《劳动合同法》第四条第一款的规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
各地对劳动纠纷争议,包括加班的认定以及费用的处理上有些差异,本文主要参考厦门市实践情况。 说到企业安排固定加班,可谓几家欢喜几家愁。对于部分劳动者追求的是周末双休,能够在家放松身心;而有这么一部分劳动者,宁放弃休息时间加班,以获得更加...
股权转让协议与许多的民事合同不同,它更多地具有法定的生效要件或附有约定条件的生效条件。比如中外合资企业的股权转让必须经过原批准机关的批准,获得批准就成为这种股权转让的法定生效要件。有的股权转让协议规定,本协议经公司董事会或股东会决议通过后生...
一般情形下,从立案次日起到裁决书、调解书送达之日,各程序审限:小额速裁诉讼程序1个月;一审简易程序3个月;一审普通程序6个月;二审3个月;再审程序依据适用的程序确定。
只要是合法签订、真实有效的借条,借条本身的效力都是永久有效的。
双方达成离婚协议可以到民政局登记离婚也可以到法院调解离婚。
一般双方共同到有管辖权的婚姻登记机关、双方达成离婚合意,已对子女抚养、财产及债权债务处理等事项协商一致,携带的证件、证明材料等齐全,符合登记登记条件,当日即可领取离婚证。
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