_____年_____月_____日,申请人经介绍,到被申请人单位工作,双方约定工资为每月_____元,试用期_____个月。申请人正式上班,分配冲压件车间从事冲压工作。
当事人应向受理该案的人民法院提出管辖权异议书。受理该案的法院对该案进行实体审理以前,应先审议当事人对管辖权提出的异议,就对该案是否有管辖权问题作出书面裁定。
和用人单位发生劳动纠纷了,本来就像是在以卵击石了,但也不能把苦水都埋在心里,憋久了会生病的。诉讼成本太高,会把自己拖垮的。用人单位也不愿意和我们这些somebody谈。仲裁很多时候是性价比最高的选择。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。
大家都知道发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但是,劳动仲裁委员会作出裁决后,一方不履行时,另一方怎么保护自己的权益?裁决又是如何执行的呢?在这里小编将会为大家解答这个问题。
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