和用人单位发生劳动纠纷了,本来就像是在以卵击石了,但也不能把苦水都埋在心里,憋久了会生病的。诉讼成本太高,会把自己拖垮的。用人单位也不愿意和我们这些somebody谈。仲裁很多时候是性价比最高的选择。
离婚包括协议离婚和法院判决离婚两种形式。如果是协议离婚,则婚姻双方需就子女抚养、财产分配等事项达成离婚协议,然后到婚姻登记机关申请离婚。如果是判决离婚,则提起离婚的一方须向法院提起诉讼。
因为人体发育的速度不同,有些不满16周岁的未成年人外表看起来已经同成年人无异,不少用人单位用工时仅凭外表就使用这些未成年人,结果触犯了不得使用童工的法律规定。
填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人
离婚诉讼的注意事项 离婚诉讼的诉状或答辩状中三个焦点: 1、夫妻感情是否已破裂; 2、离婚后子女由那方抚养、抚养费如何支付; 3、家庭财产如何分割。
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