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协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人获得经济补偿金12000元。
近年来,随着市场竞争愈来愈激烈,在利益的驱动下,越来越多的行业 “挂靠”行为应运而生。
五险一金作为保证劳动者在年老、失业、疾病、暂时或永久丧失劳动能力等情况下得到必要的经济补偿和物质帮助的制度,是现代人生活中十分重要的一部分。
由于不同的原因,不少员工选择更换一份新的工作,而在这之前要先办好离职手续,那么离职手续的办理流程有哪些呢?
上诉人杨某某因与被上诉人贵州某某房地产开发有限公司(以下简称某某公司)、被上诉人贵州某某房地产开发有限公司内燃机配件分公司(以下简称某某内配分公司)劳动争议纠纷一案,不服贵州省贵阳市云岩区人民法院(2014)云民三初字第600号民事判决,向...
在张某与济南南某商贸有限公司劳动合同纠纷一案中,维护了当事人的权益。
为当事人获得劳动赔偿28363.1元。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
为当事人追回借款94961.25元。
原告刘某某诉被告洛阳某某集团保持器有限责任公司为劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告刘某某及委托代理人黄锋、被告洛阳某某集团保持器有限责任公司的委托代理人陈某某、牛某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
员工的离职有各种原由,有的想跳槽,有的是对公司不满,也有私人原因,说走就走!!无论是何种任性,稍微有点不平等的心情,维权的情绪就会愤然而起,然而遭到索赔的争议,通常是企业没有完善好入职管理导致的。 小编教你五个预防争议纠纷的招
女职工的产假是几天?女职工晚育年龄是多少岁?女职工休产假期间有没有工资?
原告陶某某诉被告某某电器(重庆)有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员印雪独任审判,适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人夏伟军,被告某某电器(重庆)有限公司委托代理人汪志国、王虹入到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
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