立即咨询


招商加盟


电话咨询


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

追索劳动报酬案件,劳动者要求先予执行的,应当符合什么条件?

公司与我约定工资为每月3000元。但公司一直都拖欠者我的工资,现在到年底,我无钱回家过年,且严重影响我的生活。我考虑若完整走劳动仲裁程序的话,则当我拿到工资时,已经是年后的事情了,请问:我这种情况能否申请先于执行?
用户
您好,公司拖欠您劳动报酬的做法是违法的,而且这严重影响了您的生活,对此,您有权向法院申请先予执行,并依法会得到法院的支持。为了更好地维护您的合法权益,同时建议您请专业的律师为您筹谋。http://www.yifatong.com/zhaolvshi
律师 78号律师

最新刑事民事法律咨询