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劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同是为了稳定劳动关系,保护双方的权益而存在的,但在实践中也不乏有个别劳动者和用人单位因为方便等种种原因而不愿意签订合同,就会产生一个赔偿的责任。
对于企业来说,花钱让员工外出培训,是需要员工能够回报企业,因此通常会采用跟员工签订培训服务期协议的方式来规避风险。那么是否与员工签订了培训协议就一定保险了呢?培训协议,你知多少?今天我们就来一起了解一下培训协议中非常重要而又容易忽略的几个问...
经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:__________,并签订本劳动合同续订书。
协助当事人追回欠款58560元。
帮助当事人解决经济补偿金纠纷,维护其合法权益。
北京某装饰工程公司与员工刘某约定劳动合同期限2年,试用期3个月;刘某试用期工资1.2万元,转正后工资1.5万元。临近试用期满,公司认为刘某工作能力不够,因此与刘某协商解除劳动关系但双方就经济补偿金事宜未达成合意,刘某由此提起劳动仲裁,并主张...
据国家统计局统计最新数据显示,2014年全国劳动争议审理结案的案件数量为711044件,而用人单位获得胜诉的案件处理数仅为82541件,不足12%。都说在劳动纠纷中,劳动者处于弱势地位,但实践案件处理结果为何如此戏剧性?笔者认为,在劳动纠纷...
协助当事人解决劳动争议纠纷。
在诉讼中,维护了当事人的权益。
为当事人追回借款本金300000元并支付利息。
协助当事人处理租赁合同纠纷,维护其合法权益。
为当事人解决相关劳动争议纠纷。
为当事人解决劳动争议纠纷。
协助当事人解决相关劳动争议纠纷。
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