合伙协议
公司章程
合作协议
股权激励方案
股权转让协议
常年企业法律顾问
规章制度
劳动合同
培训协议
保密协议
解除劳动合同
劳务合同
离婚协议
婚前财产协议
赠与合同
装修合同
房屋买卖合同
房屋租赁合同
起诉状
答辩状
电话咨询
财产保全申请书
劳动仲裁申请书
商标普通注册
商标双保险注册
驳回复审
异议答辩
异议申请
撤三申请
无效宣告
商标续展
商标宽展
商标备案许可
商标转让
商标变更
商标更正
商标注销
出资协议
投资协议
购销合同
买卖合同
销售合同
采购合同
订购合同
经销合同
遗嘱
赠予协议
婚内财产协议
扫一扫,加关注
免费法律咨询
微信找律师
律师拟审合同
私人律师服务
更多功能敬请期待
全程耐心解答
让您从法律难题的困扰中解脱
4001-555-689
为了让您不冒法律的险,易法通走了十年!
案情:高某与某公司签订了为期3年的劳动合同。后高某怀孕生产,产假届满到公司上班。几天后,高某与公司签订的劳动合同届满,公司以合同期届满为由,决定不再与高某续订劳动合同。请问:产假届满劳动合同也届满,单位能否解除劳动合同?
通过诉讼离婚要符合一定的条件包括起诉主体、有明确原被告、具体的诉讼请求等。
我国离婚率连续十年上升,主要影响因素包括社会转型时期带来的人口流动性持续增加、价值观念和婚姻观念深刻变化等。为此,当您在向法院提起离婚诉讼时,精确、完整表达出诉讼请求会使法官在审理之时更好判断案件的事实。
劳动合同终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。
《婚姻法》第三十四条对怀孕离婚作出了限制,即女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。
劳动合同履行期届满前,合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么,劳动合同续签的条件是什么?续签又应当按照什么程序呢?接下来由小编为您解答。
为了让您不冒法律的险,易法通走了十一年!
为当事人追回工资2024元。
案情:张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》...
诉讼离婚的条件包括:起诉主体适格、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等条件。
很多人在选择离婚的时候会遇到一些特殊的问题,或者是出于特别的时间,那么在这种特别的时期,离婚的程序又会有什么变化呢?本文将为您讲述哺乳期离婚的程序。
根据《婚姻法》的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。据此可知,在哺乳期期间,夫妻离婚只能采用协议离婚的方式。
怀孕的时候离婚,就是趁着你在最软弱的时候想要趁机捞一把,法律也是不会允许这种“趁火打劫”的事的发生。
刘某(女)于2009年8月份确诊怀孕,预产期为2010年5月27日。在怀孕期间刘某经多次产前检查均显示宫内胎儿发育正常。
Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份
Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》
Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份
Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时
Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀
① 扫描左侧二维码,关注我个人微信
② 关注后,发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信扫描二维码
加我个人微信
法律问题,实时回复