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房产,常常是沉重的话题。每个人都想拥有全部,为了房子,甚至不惜一切代价和手段去争取。若要离婚,这些“前购买的房屋、父母出资的房屋、自己首付的房屋、以按揭方式购买的房屋……”究竟归谁,易法通小编为您归整如下。
医疗事故,是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的医疗行为。在就医时患者有不良反应,危及生命健康,便认为医院的医疗行为有误,向法院起诉,造成很多的医疗纠纷与矛盾。那么到底,什么行为才算是医疗事故?哪些行为不属...
闪婚闪离在这个社会已经不是什么大新闻了,但是闪离后因为婚前彩礼的给付而产生的纠纷屡见不鲜。双方争议的焦点常常在于“男方在闪离后是否能拿回彩礼?”这一问题上。那么婚前男方给付女方的彩礼,在闪离后,还能拿回来吗?
所谓无固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。它对劳动者、用人单位都有好处:对劳动者而言,有利于稳定就业,保持生活开支;对用人单位而言,不用频繁更换劳动者,从而维护其经济效益。那么,订立无固定期限劳动合同的情形有...
医疗事故,是指由于医务人员严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的医疗行为。患者在就医时有不良反应,危及生命健康,便认为医院的医疗行为有误,向法院起诉。这种情况下造成了很多的医疗纠纷与矛盾,如最近发生的“安微男子遭医生埋尸灭...
劳动报酬指劳动者在提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部金额,即劳动者工资。那么,用人单位在什么情况下允许减发劳动者工资?
格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款因其模式统一、可以事先分配当事人之间的利益,在企业商务往来中被广泛地使用,如保险合同、航空或旅客运输合同等。但由于格式合同提供者一方可以把不公平条款强加于对...
竞业禁止义务是一种要求义务人即公司董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务的义务。那么,上述人员在什么情况下会未违反竞业禁止义务? 违反该义务会产生什么效果?竞业竞争的行为效力又如何呢?问题的答案,则应视法定竞业禁止或...
据清华、北大联合调研结果显示,995家中小企业中,85%的企业撑不过3个月。 因此,目前很多企业都选择了裁员这条路。 但裁员真的是当下公司最正确的选择吗?企业在何种情况下才能进行裁员?
居家办公,虽缓解了员工被居家隔离与企业所需要正常经营的矛盾,但有这几个风险点,你一定要注意!
防控期间不能及时签订或续签劳动合同,公司需要支付双倍工资?有什么风险?
员工长期休病假怠工,公司调岗调薪合法?
互联网+时代,一向以专业性为壁垒的法律服务,也搭载着电商信息化平台,满足新商业经济环境下越来越复杂多样化的市场需求。一大批在线法律服务电商创业企业也随之诞生,而在这些企业里,又尤以出身专业法律、用户定位明确的垂直类在线法律服务平台表现最为抢...
住宿餐饮行业4大劳动用工问题 企业要小心,别跳坑里了!
录音证据属于民事诉讼法规定的视听资料类证据,对于公民私录的录音能否作为证据,需要具体分析。那么,最高院对录音证据的规定有哪些呢?下面我们一起来看看!
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