合伙协议
公司章程
合作协议
股权激励方案
股权转让协议
常年企业法律顾问
规章制度
劳动合同
培训协议
保密协议
解除劳动合同
劳务合同
离婚协议
婚前财产协议
赠与合同
装修合同
房屋买卖合同
房屋租赁合同
起诉状
答辩状
电话咨询
财产保全申请书
劳动仲裁申请书
商标普通注册
商标双保险注册
驳回复审
异议答辩
异议申请
撤三申请
无效宣告
商标续展
商标宽展
商标备案许可
商标转让
商标变更
商标更正
商标注销
出资协议
投资协议
购销合同
买卖合同
销售合同
采购合同
订购合同
经销合同
遗嘱
赠予协议
婚内财产协议
扫一扫,加关注
免费法律咨询
微信找律师
律师拟审合同
私人律师服务
更多功能敬请期待
全程耐心解答
让您从法律难题的困扰中解脱
4001-555-689
步入社会后,进入到工作岗位,关于工作时间的规定是每个上班族都需要了解的法律知识,本文就来为您详细介绍劳动法关于工作时间的规定。因为个人工作性质的差异,适用的工时制度不一样,其工作时间的要求也不尽相同。具体有以下几种分类:
加班,加班,年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。 误区一 绝对服从安排加班
生活中大家身边是不见经常会有拖延症的晚期患者呢?明明一件事一天可以做完,结果要拖一个星期,小编今天要跟大家说的就是拖延症带来的法律问题。
全日制用工和非全日制用工有六大区别: 一、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
近年来“猝死”现象频频发生,就是因为大家都不注重关注自己的工作时长,熬夜加班,身体超负荷运转,年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以,各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间,不要害怕去维护自己的权利。
休息休假权,是我国《劳动法》载明的劳动者基本权利。用人单位在进行企业人事管理时,应该予以充分的尊重和妥善的施行。 我国法律规定,劳动者连续工作一年以上,就可以享受带薪年假。根据劳动者在企业的连续劳动时间,及劳动者所享受到的工资待遇,决...
加班加点制度,是指用人单位依法履行一定的程序,要求劳动者在法定工作时间以外从事工作的一种制度。安排劳动者在休息日、节假日工作的,称为加班;安排劳动者工作日延长工作时间的,称为加点。加点每日一般不超过1小时,特殊情况下不超过3小时。每月加班加...
李成在毕业之初,真正体验什么叫做就业难的问题,从普通的本科学院毕业出来,根本不具有任何竞争力的李成,在招聘的门槛就被拦了回来。在现实面前,李成放弃了在大公司就业的梦想,入职去了一家新成立没有多久的公司,在一次代写合同的事件中,李成得到了领导...
为了让您不冒法律的险,易法通走了十年!
为了让您不冒法律的险,易法通走了十一年!
一、协议方式 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2015年4月1日,中央全面深化改革领导小组第十一次会议审议通过了《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》,最高人民法院4月15日印发了该意见,意见自5月1日起施行。 该意见即将付之施行之际,我们更需要揭开所谓的“立案登记制”的庐山真...
劳动合同(高级管理人员)签订注意事项
原告(被告)贾某与被告(原告)北京市某某区某某局驾校(以下简称某某局驾校)劳动争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。贾某及其委托代理人王月、梁洪亮与某某局驾校的委托代理人郭建立、魏某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
案情:甲经A公司录用,双方签订劳动合同,合同约定:公司执行八小时工作制,周六、周日休息。每天累计工作七个半小时,另外半个小时为不定期开会时间。请问:A公司可否这样约定?
Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份
Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》
Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份
Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时
Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀
① 扫描左侧二维码,关注我个人微信
② 关注后,发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信扫描二维码
加我个人微信
法律问题,实时回复