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招聘入职是企业管理中的第一个环节,也是企业极易忽视和最早遭遇用工法律风险的环节。因此在招聘入职过程中,企业更应当关注招聘过程中容易碰到的问题和注意事项,避免在招聘过程中,为企业之后的正常运营和用工管理埋下隐患,并带来不必要的法律风险。现笔者...
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
本文整理和总结有关企业用工过程中有关工伤的法律知识,通过了解有关工伤认定申请、工伤认定的标准、劳动能力鉴定、工伤待遇以及企业在处理工伤过程可能存在的风险等,防范企业与员工之间的纠纷。
帮助当事人解决劳动争议纠纷,维护其合法权益。
最近有企业人力资源部门咨询,在什么情况下属违法解除或终止劳动合同。用人单位如何做到不违法解除或终止劳动合同。本人查阅了所有法律法规、司法解释、规范性文件和一些权威专业报章杂志,均未找到违法解除或终止劳动合同名词定义的相关答案。经查阅法律法规...
近日,在一家外企上班的郑女士,因为在公司电脑中存储色情电影,遭到公司解雇。郑女士不服,提出劳动仲裁,朝阳区仲裁委认定,该公司解除郑女士劳务合同的行为构成违法解除,裁定公司赔偿郑女士29万余元。 该公司不服遂将郑女士诉至法院,要求法院判...
一、劳动合同续签的条件
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客户拖欠款项是企业最不想遇到的情况,客户拖欠货款时,企业要花较大的精力去催款,催款失败的情况下,可能致使企业出现资金周转不灵的情况,甚至出现因拖欠款过多而破产的情形。如何预防拖欠货款的出现?如何处理已经发生的拖欠货款,减少损失呢?
随着经济的发展,中国的国情发生了巨大的变化,七八十年代的中国在借贷关系中债主是绝对的“主”,小说《白毛女》中的黄世仁便是典型中的典型了。放眼看如今的借贷关系与之前真可谓是天差地别。从前的债主变成了如今的“宰主”,钱一旦借出再想收回那是比登天...
夫妻双方为了避免因离婚而在子女抚养问题上产生的纠纷,那么就会在离婚协议中对于孩子今后的抚养问题进行具体的约定。 因为协议中涉及的主体是第三方即子女的权益问题,在约定抚养协议的内容时双方应注意保护被抚养人的基本权益。关于抚养协议在签订时应注意...
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