一场肆虐全国的疫情，让大多企业都陷入了生存危机之中。

据清华、北大联合调研结果显示，995家中小企业中，85%的企业撑不过3个月。加上复工时间的不断延迟，必然牵一发而动全身。

关于疫情，可能带来多少经济损失？

这个，还真的是难以计算。

对哪些行业影响最大？

知乎上高赞回复有：“首当其冲的是旅游、餐饮、住宿、娱乐四大行业。”员工担心失业，企业主担心运转不良，每个人都被卷入了这场疫情风暴中。

魅KTV投资人、桔子水晶酒店原创始人吴海，以及西贝集团董事长贾国龙等纷纷公开“诉苦”自救，呼吁政府出台减负政策。

就在2月18日，企业家们呼吁已久的最强减负政策终于就位了！

国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署不误农时切实抓好春季农业生产，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。

会议确定，一是阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有个缓冲期。

除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。

实施上述政策，考虑了社保基金结余等情况，可确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。

简要的概括成以下三个问题：

1. 减免哪几种保险？

答：减免养老、失业、工伤三种保险。

2. 哪些省份减免？减免期限是什么时候？

答：全国都减免，减免幅度不同。

湖北省：对大中小微各类企业都减免，减免期限自2020年2月到2020年6月；

湖北外各省份：对中小微企业免征，减免期限自2020年2月到2020年6月；对大型企业减半征收，减免期限自2020年2月到2020年4月。

3. 三项费用个人承担部分还需要在工资中扣吗？

答：根据文件规定，本次减免只针对三项费用的单位缴费部分，个人部分还是要交的。

具体可以减免多少？

我们来看个数据，以下表中的缴纳比例为例（北京地区）：

（具体的落实和实施，根据当地的具体实施政策为准。）

公积金就是传统意义上的“一金”，政策提出措施是2-6月可以申请缓缴。

公积金缴纳比例，如下表所示（北京地区）：

从以上两表可以看出，北京地区的企业在缴纳五险一金方面的用工成本相当于职工工资的45.7%。

而对于当地符合缓免条件的中小微企业，在2020年2月到6月，每月可以降低31%（养老保险+医疗保险+失业保险）的用工成本，以及缓缴12%的住房公积金，综合来讲在短期内将减低43%的用工成本。

以一个平均月薪5000元职工来计算，通过减免和缓缴政策，可以帮助企业在这五个月，每个月节约2150元。（企业平时的用工成本，不仅包括职工工资，还包括应缴社会保险和公积金部分，5000元的工资，企业实际负担为7150元。）

这项政策，可以让企业的实际成本减少30%（节约成本2150/原成本7150）左右，这比任何直接减税的力度还要大。

哪些企业满足减免条件？

判断的依据是工信部联【2011】300号文件，该文件对不同行业（如：农、林、牧、渔业，工业，建筑业，批发业，零售业，交通运输业等）从资产总额、营业收入、从业人数三个维度对企业进行了划型。

企业可参见该文件，判断是否满足减免条件！

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