根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。当劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签劳动合同的,劳动者是否可以获得赔偿呢?
解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合同的签订标志着劳动关系结束。
都说身体是革命的本钱,尤其是上班族更加生不起病,一生病去医院要花钱,在单位请假又要被扣工资,如果是工伤呢,还可以有赔偿,不是工伤又得担心被开除。说多了都是泪啊!
2008年2月1日,王某进入上海某服装销售公司(以下简称服装公司)工作,并与该公司签订了一份为期两年的劳动合同,劳动合同期限至2010年2月1日止。
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