依据《劳动合同法》的规定,固定期限劳动合同到期终止后,用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。当劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签劳动合同的,劳动者是否可以获得赔偿呢?
法律虽然给了用人单位单方解除劳动合同的权利,但是企业该给的钱,一份也不能少。俗话说的好“没有功劳,也有苦劳啊”。虽然自己对企业的价值就像茫茫天空中的一颗星星,但毕竟也是在努力发光发热。
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