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企业能否将为职工交纳的社会保险计入员工最低工资？

甲在A公司工作，每月工资为1100元，而当地最低工资标准为1200元，甲以其工资低于最低工资标准为由，要求A公司增加其工资，但A公司称，公司每月为甲缴纳社会保险，每月支出的费用为一百多元，甲的工资已超过了1200元，可以不增加。请问：A公司能否将为甲缴纳的社会保险计入甲的最低工资？
用户
您好， 不可以。最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇，因此，企业在给职工发放工资的时候不能将为职工交纳的社会保险计入职工的最低工资。问题中，A公司给甲缴纳的社会保险费用不应计入甲的最低工资，甲的工资已低于最低工资标准，A公司应予增加。
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