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您好！您和个体老板之间形成雇佣劳动关系，您因工作受伤，个体老板应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。如果您的伤情比较严重的，建议您去做伤残等级鉴定，并根据伤残情况向老板要求赔偿。
26号律师
您好，您和个体户老板之间属于雇佣关系，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿范围应当包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果造成残疾的，还可以要求支付伤残赔偿金和残疾辅助器具费等。如果伤情严重的，建议您去做伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定伤残待遇，先同对方协商，协商不成可以诉至法院。具体费用的计算方法您可以参考《工伤赔偿标准》，您若还需要专业的律师帮助，可以咨询：http://www.yifatong.com/p/zixun
24号律师
您好，除了医疗费以外，您还可以主张误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果您的伤情比较严重的，建议您去做伤残等级鉴定，并根据伤残情况向老板要求赔偿。不同的伤残等级有不同的赔偿标准。
56号律师
3号律师
