对比两个相似的提问,一个对您有利,一个却完全背道而驰
答:员工违反处罚条例的规定,企业提出解除劳动合同,并无存在违法解除劳动合同,无需支付赔偿金。
经分析,员工入职,企业按照法务的意见,与员工签订书面劳动合同,在合同中约定《员工处罚条例》是合同的附件;并提供了有关文件,证明上述规章制度是经过职工代表大会讨论后制定的,员工也在公司的《规章制度培训确认表》上签名。
答:按照《劳动合同法》规定,企业辞退该员工,属于违法解除,需要支付赔偿金。
经分析员工存在损害单位利益、严重违反企业规章制度的行为,因此被辞退;但是企业却因违法解除劳动合同被申请仲裁,原因是企业仅仅提供了书面的规章制度文件,但是没有对员工进行公示,存在规章制度制定程序不合法,不对员工产生约束。
我与妻子协议离婚,现在想把婚后买的房子协议归儿子所有,但是儿子还不到18岁,请问可以把房子过户给未成年子女吗?需要什么手续呢?
您好,可以。将房产过户给自己儿子,实际属于赠予行为,未成年人有接受赠予的权力,因此可以将房产过户给未成年的儿子,这属赠与行为。
办理赠与,先去公证处办赠与公证。然后到房地产交易中心办理赠与过户。需提交材料:房屋所有权证,赠与双方身份证原件及复印件;房地产赠与申请审批书;赠与公证书;产权界定卡复印件。
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