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我是应届生,目前和一家企业签订了三方协议,预计7月入职。但是我现在和一家传媒公司签了一个自由职业者服务协议(结算款项用的)这个会不会对我工作和三方有影响。
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首先,三方协议是否禁止您兼职或者建立双重劳动关系,您即将入职的企业也是否禁止兼职或者员工与其他企业建立双重劳动关系。其次,签署服务协议是否意味着您确实存在兼职或与传媒公司建立劳动关系的行为?最后,即使三方协议并未禁止兼职或者建立双重劳动关系,但若您的兼职或者双重劳动关系的情况属实,那么您即将入职的企业是有权与您解除劳动关系且无需支付任何经济补偿的。 附:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。