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公司要求交400元伙食费,是否合法?

我前天去一个叫咨询管理公司面试,他们先让我交了400块钱伙食费,交了钱他才能说工资方面的的待遇,底薪3200-3500加提成,一个月招满15个人才有提成和底薪,招不到就直接从底薪里扣200一个人,我今天去上了半天班,到下午一点就叫我们下班明天再来。我越想越不对劲!钱虽然不多,但是还是被骗了想把钱追回来,怎么办?
用户

您好,首先要确定,这400元的伙食费交完之后,公司是否为您们提供午餐或者晚餐?如果没有,就有权要求返还。其次,在底薪和提成上,只要单位发放的工资不低于当地的最低工资标准,原则上是可以约定在底薪范围内约定一定的业绩考评工资的。

律师 11号律师

您好,对方向你们要求400元的伙食,需要开出相应的证明发票,他们是否有给?而薪资一般是在合同中明确约定的,单位不得无故扣除,因此该公司以招不到人就直接从底薪里扣200是违法的,您可以要求退出,并返还所缴纳的钱。

建议你们先与之协商,协商不成的,可以向法院起诉,如果需要法律方面的帮助,我们也可以为您提供:

http://www.yifatong.com/ask

律师 18号律师

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