涉密员工离职，商业秘密“覆水难收”！

如何让企业继续保持“神秘感”？

商业秘密是一个企业的核心内容，无论技术信息还是经营信息都是企业花费大量资金和人力、物力长期积累起来的，是企业重要的无形资产，也是一种重要的知识产权，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，甚至影响到企业的生死存亡。所以与能接触到企业商业秘密的员工签署保密协议是十分必要的。然而实践中虽然签署保密协议，但由于协议不够严密，时常出现这些情况：

保密义务约定不严谨，寻求法律保护难上难

保密范围与保密措施不具体，维权证据不足

商业秘密泄露损失计算不明，索赔功亏一篑

……

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保密协议，不仅是约束涉密员工遵守保密义务的提醒和警示，也是企业对商业秘密以及与知识产权相关事项的保护。由于商业秘密一旦受到损害或者遭到恶意曝光，就无可挽回。因此签署一份严密周全的保密协议的重要性可想而知。每个企业需要保密的情形不尽相同，如何签订保密协议以更好的保护企业的权益还需具体情况具体分析。

法律的繁琐、细致程度远超乎你的想象。但是，您的合同是……

上网搜范本？各家千差万别，合同的风险在与出现纠纷时，对自己有利的约定是否齐全，范本显然不专业！

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