现代的工业化生产给人们带来了丰富的物质生活，但随之也带来了产业危害—工伤，在这个社会，工伤的处理显得越来越重要，人们也越来越关注，接下来让小编带大家了解下工伤认定的范围和程序。

一、工伤认定的标准

（一）职工有下列情形之一，可认定为工伤： 

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的； 

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）职工有下列情形之一的，视同工伤      

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；    

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；      

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后就上复发的。

二、认定地点和时限

（一）地点

用人单位所在地劳动保障部门

（二）时限

依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定程序

（一）填写《工伤认定申请表》

（二）提交以下材料： 

1.用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料； 

2.首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书复印件；

3.员工的身份证复印件； 

4.员工工作考勤记录卡复印件； 

5.现场目击证人出具的证人证言及其它旁证材料（如：物证、书证、片、录音等）；

6.属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件；

7.属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件；

8.其它材料等。 

（三）到单位所属区社保工伤部门提交材料。工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，当场或5个工作日内开出《补齐材料通知书》；

（四）材料基本收齐后，如申请人为伤者或其亲属，工伤保险部门应向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门应进行调查、核实； 

（五）申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》； 

（六）工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属和用人单位。

综上，虽然社会急速发展，但是也出现了很多工伤问题，劳动者有这方面的问题时，可以参照本文了解工伤的认定范围和程序。

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