鸟需要蓝天以示英姿，蛛需要织网来横行天下，而人需要亲情来维系终身。因为懂得亲情的力量和它的难能可贵，于是在我国法定节假日一栏有了探亲假，虽然它似梦似幻，却也真实存在。

早在1981国务院就颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条就有对探亲假的详尽的规定，其具体内容如下：

一：可享受探亲假的条件

（一）主体条件。国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工可享受探亲假待遇。

（二）时间条件。工作满一年。

（三）事由条件。与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；二是与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

另注：探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

二、探亲假的时间限制

（一）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。

（二）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。

（三）已婚员工探望父母，每4年给假一次，２０天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

（四）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。诸如此类人性化的规定，小编看着是醉了。

不得不承认法条写的很是让人向往，法条立于眼前时几乎能想象到风尘仆仆飞奔回乡的画面；能感受到依偎在亲人身旁，洋溢着的幸福的温度；能听到探亲假得以实施而喜不自胜，狂跳如雷的心跳声，奈何一句：“法律未对全民所有制企业之外的企业职工的探亲假作出明确规定，因此，非国有企业可自主决定给职工探亲假。”立马将人拉回现实，只能说探亲假于非国企职工而言就好比奢侈品一般，可望而不可即。只能期待立法工作者能早日将探亲假拉下“神坛”飞入寻常百姓家。

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