日常生活中,许多员工甚至是用人单位都容易混淆医疗期与病假之间的关系,但其实医疗期并不完全等同于病假,而是与病假有区别的。有的时候两者是重合的,有的时候病假的时间长度可以超过医疗期的时间长度。
2014年2月,公司为解决因决策失误,导致人员过剩的问题,推出了竞争上岗,并明确告示:公司车间现有员工70人,经考核,成绩排名在前40名者留用,其余则予以解聘。
一般情况下,用人单位应该合理安排劳动者工作量,尽量不要加班,但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的,笔者建议用人单位因做到如下几点,以减少类似纠纷:
企业在经营和发展过程中,可能存在的风险是很多的,这就要管理者能够正确的做出决策,在面对各种风险问题时能够及早的做好预防,法律风险管理是要去做好的重要决策之一,那么其特点主要体现在哪里呢?
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