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各位北漂横漂各种漂的乡亲父老们!你们的公积金贷款将可以在老家买房啦!!!!
新生开学季,毕业生们纷纷都入职,新一届准毕业生们也开始落实工作,准备拿到毕业证后去企业报到,开始试用。初入职场,有些规则,你必须懂,不要被潜了都没有意识。 试用期是公司用来试验你,也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说,试用期似乎是...
员工的离职有各种原由,有的想跳槽,有的是对公司不满,也有私人原因,说走就走!!无论是何种任性,稍微有点不平等的心情,维权的情绪就会愤然而起,然而遭到索赔的争议,通常是企业没有完善好入职管理导致的。 小编教你五个预防争议纠纷的招
虽然这些法律极大地约束了用人单位,然而,现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌,各种提要求,用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么,真的就是束手无策了吗?不是的!怀孕并不是万能盾牌,小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内...
竞业限制的期限不能超过两年。也就是说,了解商业秘密的你离职、解除劳动合同后,在两年内: 1、不得自己经营同行业; 2、不得在其他同行单位从事相同或类似的工作。
招聘入职,风险早知道。 招聘录用阶段 一、招聘广告的内容要注意是否合法! 二、注意资料审查!
一、时间要求 二、变更原则 三、法律要求
近日,在一家外企上班的郑女士,因为在公司电脑中存储色情电影,遭到公司解雇。郑女士不服,提出劳动仲裁,朝阳区仲裁委认定,该公司解除郑女士劳务合同的行为构成违法解除,裁定公司赔偿郑女士29万余元。 该公司不服遂将郑女士诉至法院,要求法院判...
给初出社会的新人党。 每个月的绵薄工资,却要扣除部分给五险一金,却不能换成现金。存你有何用呢?其实公积金是可以取出使用的。 那什么时候呢?首先!你要符合条件,符合住房公积金提取条件。那么可申请提取住房公积金,有哪些情形呢?
导言:一个企业只要保持运营,法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么,如何准确把握标准用工方式的利弊,进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范,是摆在企业HR面前的一道课题。
工伤待遇有一下内容组成: 一、医疗费(含医疗期间的护理费) 二、住院伙食补助费,按所在单位因公出差标准的0%计发。(特殊除外) 三、停工留薪工资(计算到伤残等级评定后)
我国《劳动法》第六章专门规定了劳动安全卫生,而其他的法律法规也根据《劳动法》的规定,对劳动安全卫生进行了更为细致的划分规定。从而形成了我国的劳动安全卫生制度体系。劳动安全卫生制度中的权利义务具体可分为如下情况:
根据《劳动法》和《女职工劳动特别保护法》都对女职工的劳动保护做了特殊的规定。尤其是孕期哺乳期的女职工享有:不从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动、怀孕七个月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、产假等等的权利。 对于用人单位...
劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
劳动安全卫生,又称劳动保护或者职业安全卫生,是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。 劳动安全卫生标准,是劳动保护法规体系的组成部分,是劳动保护法规的具体体现。它
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