德阳市某某通用机械制造有限公司与刘某劳动争议纠纷一案一审民事判决书

发表于:2017-02-13阅读量:(1376)

四川省广汉市人民法院

民事判决书

(2016)川0681民初1599号

原告:德阳市某某通用机械制造有限公司,住所地四川省某某市某某镇某某村。

法定代表人:覃某,执行董事。

委托诉讼代理人:谭勇军,四川雒鹏律师事务所律师。

被告:刘某,女。

委托诉讼代理人:陈灵,四川康伦律师事务所律师。

委托诉讼代理人:袁林,四川康伦律师事务所律师。

原告德阳市某某通用机械制造有限公司(以下简称某某公司)诉被告刘某劳动争议纠纷一案,本院于2016年8月1日立案后,依法由审判员蒋澍云适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人谭勇军、被告的委托诉讼代理人袁林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告某某公司向本院提出诉讼请求:1、判决原告不向被告支付工资;2、判决原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金。事实和理由:被告与原告曾有劳动或劳务关系。2015年8月,原告因市场等原因陷入停业状态,被告主动离职,原告也基本付清拖欠的工资和劳务费。后,被告向广汉市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,诉请支付拖欠工资、经济补偿等。广汉市劳动人事争议仲裁委员会部分支持了被告的仲裁请求。原告认为不应当向被告支付工资和劳务费,也不应当支付解除劳动合同经济补偿金。另刘某从公司借走的4500元,我方要求扣除。

被告刘某辩称:公司应当向我支付工资和经济补偿金,请求法院驳回原告的诉讼请求,维持仲裁裁决。我确向公司借款4500元,同意扣除。

本院经审理认定事实如下:被告一直在某某公司工作。2015年开始某某公司开始拖欠被告工资。2016年,原告等55名职工向广汉市劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁,要求终止双方的劳动合同关系,裁决公司支付拖欠的工资、经济补偿金、带薪年休假工资以及违规收取的风险金。2016年6月7日,广汉市劳动人事争议仲裁委员会作出广劳人仲案字(2016)***号《仲裁裁决书》,裁决:一、被申请人德阳市某某通用机械制造有限公司依法支付拖欠李某富、邹某某等55名申请人的工资共计金额1433506.00元(其中刘某18200元);二、依法解除被申请人德阳市某某通用机械制造有限公司和李某富、邹某某等55名申请人的劳动合同;由被申请人德阳市某某通用机械制造有限公司依法支付李某富、邹某某等55名申请人解除劳动合同经济补偿金1335200.00元(其中刘某26000元);三、依法驳回李某富、邹某某等55名申请人其他仲裁请求。原告某某公司对仲裁裁决不服,向本院提起诉讼。

庭审中,双方核实被告的月工资标准为2600元、某某公司拖欠被告的工资数额为18200元、经济补偿金数额为26000元,被告在原告处的借款为4500元。

本院认为:原告承认被告的仲裁请求部分,不违反法律规定,本院予以支持。原告应当按时支付被告劳动报酬,现欠18200元,应予支持。被告因原告未按时足额支付劳动报酬,要求解除劳动合同,原告亦同意解除,本院予以解除。被告要求原告支付经济补偿金,原告应予支付,双方核实经济补偿金数额为26000元,本院予以支持。因被告服从广劳人仲案字(2016)***号《仲裁裁决书》,故除原告起诉涉及的事项外,本院对该《仲裁裁决书》中认定、裁决的其他内容予以确认。原告要求扣除被告在公司的借款4500元,因被告同意,为避免诉累,本院予以扣除。综上,依据《劳动争议调解仲裁法》第五条、《中某人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第三十八条、第四十六条第一款第一项之规定,判决如下:

一、原告德阳市某某通用机械制造有限公司支付被告刘某劳动报酬18200元;

二、解除原告德阳市某某通用机械制造有限公司和被告刘某的劳动合同;由原告德阳市某某通用机械制造有限公司支付被告刘某解除劳动合同经济补偿金26000元;

三、被告刘某返还原告德阳市某某通用机械制造有限公司借款4500元;

以上一、二、三项相品迭后,由原告德阳市某某通用机械制造有限公司支付被告刘某39700元,于本判决生效后十日内付清;

三、驳回被告刘某的其他仲裁请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中某人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案收取案件受理费5元,由原告德阳市某某通用机械制造有限公司承担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省德阳市中级人民法院。

审判员  蒋澍云

二〇一六年十一月二十九日

书记员  王宇焓

劳动争议纠纷  

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