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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是今后用以处理辞退纠纷的重要依据,必须认真对待。
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现在社会上有许多孩子无人抚养,同时也有很多人想要领养孩子,可是却不知道自身需要什么条件才能够收养成功。下面就让小编来为您详细解答:
离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢?
离婚的方式有两种途径,协议离婚和诉讼离婚,如果走协议离婚程序应当具备一些特定条件。
设立公司的形式不同,所应具备的条件也不同。
1、预售人已取得房地产开发资质证书、营业执照;
当双方在离婚的时候,不论是出于何种原因,都会将对子女的安排放在要求婚姻关系解除后最重要的一个问题。孩子是父母的心头肉,离婚后,由于各种原因,想要变更孩子抚养权,那么,抚养权变更条件是什么?
《中华人民共和国刑法》第133条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,...
(1)转贷人持有合法身份证件,且具有完全民事行为能力; (2)同意提前结清原商贷余额; (3)原商贷发放后已正常还款12个月以上,贷款期间还款正常、无逾期贷款,并提供由贷款银行出具的原商贷正常还款记录和贷款余额证明;
劳动合同履行期届满前,合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么,劳动合同续签的条件是什么?续签又应当按照什么程序呢?接下来由小编为您解答。
劳动争议仲裁的仲裁员是指由劳动争议仲裁委员会依法聘任后,专门从事劳动争议裁决工作的人员,包括兼职仲裁员和专职仲裁员。但是什么样的人有资格成为劳动争议仲裁员呢?请随小编为您一一说明
劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。
离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢?今天小编就带大家好好了解下。
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