股权激励是一种“散财”行为。散得好,财散人聚;散不好,财散人散。相比上市公司而言,非上市公司的股权激励没有相关的法律法规可供参照,其复杂程度、棘手程度由此可见一斑。
股权转让牵扯到多方面的利益,如何将各方面的利益进行良好的协调,是股权转让能够良好实行的重要前提。但是股权转让的流程复杂,文件多,涉及问题乱……如果环节处理不好,可能就是几十、几百万的损失。
股权激励协议中:公司与激励对象的权利义务如何协商?保密条款是否需要设置?激励对象收益如何约定?一旦激励对象辞退离职,公司又该采取怎样的措施使得损失减到最小?其中的风险又该如何防范?
作为公司的发起人兼股东,如果连股权转让规则都搞不清楚,那要注意了! 万一哪天“玩脱”,可能就把对公司的控制权也都“送”出去了~ 该知道的和不该知道的,都帮你整理清楚了,看完就能懂!
合同签订时总离不开生效条款,股权转让合同也不例外。那么股权转让合同的当事人所约定的生效条件都一概具有法律效力呢?易法通为您提供专业的代写合同服务,为您专业代写股权转让协议。
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