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孕妇 相对其他人员在工作上会显得较为弱势。也正是因为如此,法律规定了很多条款来保护职场准妈妈们的合法权益。所以,一般在司法实践中,公司任意辞退孕妇,或者安排怀孕7个月以上的孕妇加班等行为都会被判定违法,支付赔偿金。但是,这并不是意味着职场准...
协助当事人处理行政处罚纠纷,维护其合法权益。
为当事人作非法行医罪的刑事辩护,为其争取缓刑。
为当事人获得款项合计642181.9元
根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面:
受理旅游合同纠纷,维护当事人合法权益。
为当事人获得赔偿46892.77元。
的士司机们主动开道运送孕妇到医院待产的行为温暖你我。生活中,这样感人的事迹无处不在。可是,你知道,这种行为在法律上的术语是什么吗?这便是无因管理行为。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。那么...
为了让您不冒法律的险,易法通走了十一年!
为当事人做非法进行节育手术罪辩护。
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公检法司4部门3月4日联合发布了《关于依法办理家庭暴力刑事案件的意见》。该《意见》分别从基本原则、案件受理、定罪处罚、其他措施4个方面对家庭暴力犯罪案件的办理提出了指导意见。
近日,沙坪坝区法院的一起案件引起了职场新人们的关注。付某在一家科技公司的人事部做人事专员,工作一年便怀孕休假,让她没想到的是:当初她为了图方便,采用了QQ请假的方式,现在公司认为她请假流程违规,解除了与她的劳动关系。那么付某通过QQ请假到底...
虽然这些法律极大地约束了用人单位,然而,现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌,各种提要求,用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么,真的就是束手无策了吗?不是的!怀孕并不是万能盾牌,小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内...
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