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2022最新 - 劳动合同(通用版)范本 下载量 2515 浏览量 7545

(文中蓝色字体下载后有风险提示)

甲方(用人单位)名称:

住所:

法定代表人(委托代表人):

 

乙方(劳动者)姓名:

家庭住址:

居民身份证号码:

紧急联系人:

风险提示:
员工发生紧急情况的辅助联系人。通常可能在员工不到岗期间、发生意外事故期间等。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和试用期

第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_______年____月____日至________年____月____日止。

风险提示:
1. 违反风险提示一规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正; 2. 如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。(若实际已经发生,请咨询律师:了解各地赔偿金额和现在如何处理,防止企业被劳动仲裁)

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事______________________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点________________________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条 乙方实行标准工时工作制。

第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第八条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。

第九条 乙方试用期满后,乙方基本工资为_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。

第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

风险提示:
社保条款是劳动合同的必备条款,缴纳社保是强制性义务,建议及时为员工缴纳社保。 否则可能存在以下风险: 1、员工以此为由要求解除劳

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标签: 劳动合同 合同范本 来源:yifatong .com

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