合伙协议
公司章程
合作协议
股权激励方案
股权转让协议
常年企业法律顾问
规章制度
劳动合同
培训协议
保密协议
解除劳动合同
劳务合同
离婚协议
婚前财产协议
赠与合同
装修合同
房屋买卖合同
房屋租赁合同
电话咨询
商标普通注册
商标双保险注册
驳回复审
异议答辩
异议申请
撤三申请
无效宣告
商标续展
商标宽展
商标备案许可
商标转让
商标变更
商标更正
商标注销
出资协议
投资协议
购销合同
买卖合同
销售合同
采购合同
订购合同
经销合同
遗嘱
赠予协议
婚内财产协议
首页 - 法务指南 - 创业经营 - 人力管理常见风险
发表于:2013-05-23阅读量:(3972)
1、公司制定的规章制度不合法。
2、未按法律规定签订劳动、缴交医社保。
3、劳动者欺诈风险。
4、用人单位规定解除合同及支付经济补偿金。
本文版权归易法通所有,转载时请注明出处,必须保留网站名称、网址、作者等信息,不得随意删改文章任何内容,否则我公司将保留法律追究权利。
【上一篇】 厂房租赁合同法律风险【下一篇】 交易合同常见风险
签订合伙协议的注意事项(2012-12-26)
中外合资经营企业合同的风险防范(2012-12-28)
企业如何保护商业秘密(2013-01-23)
签订入伙协议的注意事项(2013-02-22)
如何避免股权转让协议纠纷(2013-03-01)
签订出资协议的注意事项(适用有限责任公司)(2013-03-18)
Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份
Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》
Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份
Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时
Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀
① 扫描左侧二维码,关注我个人微信
② 关注后,发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信扫描二维码
加我个人微信
法律问题,实时回复