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闪婚闪离在这个社会已经不是什么大新闻了,但是闪离后因为婚前彩礼的给付而产生的纠纷屡见不鲜。双方争议的焦点常常在于“男方在闪离后是否能拿回彩礼?”这一问题上。那么婚前男方给付女方的彩礼,在闪离后,还能拿回来吗?
所谓无固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。它对劳动者、用人单位都有好处:对劳动者而言,有利于稳定就业,保持生活开支;对用人单位而言,不用频繁更换劳动者,从而维护其经济效益。那么,订立无固定期限劳动合同的情形有...
医疗事故,是指由于医务人员严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的医疗行为。患者在就医时有不良反应,危及生命健康,便认为医院的医疗行为有误,向法院起诉。这种情况下造成了很多的医疗纠纷与矛盾,如最近发生的“安微男子遭医生埋尸灭...
债权债务关系,在现实生活中时常发生。债权人为保障债权的实现,往往要求债务人提供担保物并办理抵押或质押,或要求其提供保证人。那么债权在既有物的担保又有人的保证的情况下,债权人应如何实现债权呢?
现在社会上有许多孩子无人抚养,同时也有很多人想要领养孩子,可是却不知道自身需要什么条件才能够收养成功。下面就让小编来为您详细解答:
董事、高级管理人员在公司里都身居要职,是公司的决策层和管理层,决定着公司的前途与命运。他们如有不当的行为,将会对公司造成重大的损失,自身也会惹上官司。那么董事、高级管理人员在公司任职时不得有哪些行为呢?下面由小编来告诉您:
公司的董事、监事和高级管理人员的职位与地位都很高,好的决策者往往能够带领着公司不断的前进。所以在选择人员任职时,就需要谨慎和仔细考量。那么,哪些人是法律规定的不得担任公司董事、监事和高级管理人员职位的?下面小编将为您详细讲解:
劳动报酬指劳动者在提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部金额,即劳动者工资。那么,用人单位在什么情况下允许减发劳动者工资?
生意场上做生意,当信赖关系因为一方的不稳定经济原因,先履行给付金钱或货物的一方往往可能担心自己的钱或货会“打水漂”。因此,我国法律为维护市场经济的秩序稳定,为先履行一方设定了可以在另一方可能无法履行义务时行使不安抗辩权的权利。
格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款因其模式统一、可以事先分配当事人之间的利益,在企业商务往来中被广泛地使用,如保险合同、航空或旅客运输合同等。但由于格式合同提供者一方可以把不公平条款强加于对...
竞业禁止义务是一种要求义务人即公司董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务的义务。那么,上述人员在什么情况下会未违反竞业禁止义务? 违反该义务会产生什么效果?竞业竞争的行为效力又如何呢?问题的答案,则应视法定竞业禁止或...
合伙企业因其投资方式多样,众人筹资、共偿债务,以及每个人都拥有决策权,对中小投资者很具有吸引力。
随着《何以笙箫默》的热播,赵默笙的婚姻问题引起广大网民热议。赵默笙与应晖签署了离婚协议书后,其他手续留给应晖,那么只是签署了离婚协议书,能不能算作是离婚呢??赵默笙真的算重婚罪吗? 只签了离婚协议书是不算离婚的。
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家具购销合同中的货物明细要包括家具名、规格、颜色、用料、单价、数量、保用期、总价等。
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