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关于“工资”的两条新规定 还不知道的企业,就等着被罚吧!
易法通(www.yifatong.com)自2008年成立以来,专注为中小企业及个人用户(以下简称“会员”)提供法律风险管理服务。自2012年6月起至今,易法通已经累计为6000多家中小企业,20多万线上用户提供法律服务40000余项,法律...
易法通自2008年成立以来,专注为中小企业及个人用户(以下简称“会员”)提供法律风险管理服务。自2012年6月起至今,易法通已经累计为6000多家中小企业,20多万线上用户提供法律服务40000余项,法律咨询190多万项,积累了丰富的法律风...
我想只要稍微接触过一点劳动法的小伙伴,应该都听过经济补偿金的存在,小编每天解释的也要吐血了,辞职有它,劳动合同终止有它,解除劳动合同也有它,好忙的感觉。 今天小编就从一个小角度切入给大家介绍一下,被辞退的经济补偿金是怎样的。
在日常的企业实务中,病假管理一直是人事管理中一个较为棘手的问题。一方面,员工拥有正常的病假权利,企业阻碍员工休病假既不合法、也不合情理。另一方面,对员工病假材料的认定存在很大的模糊空间。一些员工以虚假的材料、或不充分的材料,换取病假期间的薪...
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
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为更好帮助中小企业、易法通会员预防、应对劳资劳动争议纠纷,减少中小企业用工成本,易法通特邀联盟律师北京法贤律师事务所主任谢华平律师于11月7日在易法通厦门总部进行《员工离职管理风险防范》专题巡讲,与易法通专业服务团队共同分享中小企业员工离职...
2020年1月17日上午,国家统计局发布了2019年居民收入和消费支出情况。 居民收入情况方面,2019年,全国居民人均可支配收入30733元,比上年名义增长8.9%,扣除价格因素,实际增长5.8%。 其中,城镇居民人均可支配收入423...
自《劳动合同法》实施以来,劳务派遣这一用工形式获得了全所未有的发展,但同时也出现了诸多问题,比如同工不同酬,这严重侵害了被派遣劳动者的合法权益。
为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益,我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形:
浙江省海盐县一位90岁高龄的钱老太,前段时间一纸诉状将六个儿女起诉到了法院,要求他们承担自己在敬老院的各项费用,并要求子女每星期轮流履行探望义务。在法院的调解下,六子女各自承担起了自己的责任。 修订后的《中华人民共和国老年人权益保障法...
帮助当事人进行刑事辩护,维护当事人合法权益。
中华人民共和国主席令 第七十三号
由于不同的原因,用人单位可能在劳动者工作了一段时间之后才选择和劳动者补签劳动合同。今天,小编就带大家了解下劳动者补签劳动合同时需要注意的事项。
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