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怎样才能即解除与该员工的劳动合同又不需要支付经济补偿金？

提问时间：2016-02-17 10:14:26



我们酒店里的一个员工在工作期间表现的很差，和同事相处的也不好，并且常常遭到客户的投诉，我们早就想把他辞退，不过听说，单位辞退员工是要给经济补偿的，所以有所顾虑，请问，怎样才能即解除与该员工的劳动合同又不需要支付经济补偿金？



您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。（六）其他导致合同无效的情形当发生以上这些情形时，导致员工被解除合同的，用人单位是不需要支付任何的补偿金的。

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