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1、为职工提供福利性支出。例如免费为职工提供宿舍、免费提供交通便利、免费提供职工用餐、社会保险、教育福利和外出学习考察等等。
2、合理均衡地发放奖金。比如将一部分奖金按月发放，一部分奖金按季发放，再留一部分奖金作为年终奖发放，这样从总体上来看，员工的个人所得税税负会减轻。
3、灵活实现工资薪金和劳务报酬的转换。工资薪金和劳务报酬是适用不同的计税方法和税率的，其实在两个范畴之间我们可以找到一个临界点，即当应纳税所得额少于这个临界点时，按工资薪金所得纳税更节约，当应纳税所得额高于这个临界点时，按劳务报酬纳税更节税。
