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公司解除劳动合同需要赔偿吗?

公司解除劳动合同需要赔偿吗?
用户

您好,根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。

1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

3、若是因为劳动者本身存在过错导致的解除劳动合同,接不需要支付经济补偿金和赔偿金。如:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反单位的规章制度的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等情况。

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