员工可能在工作过程中或者在上下班途中发生交通事故，因此这不仅是简单交通事故问题，还涉及工伤问题，公司或员工需要在一年内自行申请工伤，可是多数员工并不了解如何申请工伤，申请工伤时提交什么材料？其实，员工在申请工伤时主要提交以下材料：

1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证（一般事故责任认定中会有基本的描述和确认）。

2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。

3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。

4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。

5、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条)。受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

6、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。个人申请应提供用人单位情况：（１）用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;（２）工商注册机关名称;（３）法人代表姓名，联系方式;

7、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失（受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴）证明。

8、就医交通费用单据。

9、如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。

10、交通管理部门有关事实及责任的认定（如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难）。

11、肇事司机是否系职务行为。

12、车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。

13、被损害车辆的保险证明。