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我怀孕后，公司架构调整，改变我职务，并降低工资，请问这合法么？

我是2013年5月结婚怀孕，原来是销售主任，底薪6600，2013年12月给我调岗，底薪降为3700，我同意了，并签署了同意书，2014年2月休产假，2014年8月回来上班，公司架构调整，所有销售人员包括总监都底薪调整为1888，我也一同签署了同意书，2014年9月确要求我做推广员，底薪为0 ，我不同意，要求握每天在单位待岗，只能发1888，请问这合法么？
用户

您好，用人单位调岗降薪需要得到劳动者的同意，如果未经同意私自调岗的，劳动者可以去劳动局投诉。国家有规定最低工资标准，您公司每个月发1888元，没有低于国家最低工资标准，那就是合法的，如果没有达到最低工资标准，就算是违法的。您可以到当地的劳动局去投诉或者直接提起劳动仲裁。  
律师 2号律师

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